Song Tử
Những vấn đề duy nhất khiến các ông chủ Song Tử thật sự quan tâm chính là scandal công việc – hầu hết bởi vì chúng thú vị và vui hơn công việc thuần tuý. Làm việc với sếp Song Tử khiến nhiều người có cảm giác như họ đang chơi đùa với một đứa bé 5 tuổi năng động quá mức.
Thậm chí ngay cả khi họ không có mặt trên công ty (chuyện này xảy ra vô số lần) thì cuộc sống của bạn cũng chẳng dễ thở hơn chút nào. Phần lớn họ không cảm thấy thoải mái trong việc ra lệnh hay điều hành một công ty ngày qua ngày. Họ cơ bản thích là một phần của một nhóm và cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm một cách bình đẳng với tất cả mọi người. Do đó, dù là họ luôn làm tốt công việc của mình nhưng họ không phải là những nhà lãnh đạo bẩm sinh. Song Tử thích việc lùi lại phía sau quan sát và để mọi thứ tự hoạt động. Thường thì họ không tập trung và khi họ thật sự tập trung (hiếm khi như vậy) thì quả thật cũng chẳng kéo dài được lâu.
Nếu muốn nói chuyện với sếp Song Tử, hãy làm cho cuộc hội thoại thật hào hứng và sinh động. Ngoài ra, bạn cũng nên nhớ ghi chép tất cả những gì họ trao đổi một cách cẩn thận vì họ rất mau quên và tệ hơn là họ chẳng bao giờ thừa nhận điều đó.
Thiên Bình
Trong "cuộc chiến sinh tử" trên thương trường, chỉ có duy nhất hai lí do giải thích cho việc một Thiên Bình trở thành nhà lãnh đạo: họ được thừa kế hoặc họ gặp may, hoặc cả hai điều này. Bởi bản tính hài hoà, dễ kết bạn, Thiên Bình cảm thấy khó lòng có thể đưa ra những quyết định nhẫn tâm như khiển trách, đuổi việc hay hạ lương ai đó. Điều này là một con dao hai lưỡi: một mặt nó khiến phần lớn nhân viên trong công ty rất yêu quý sếp Thiên Bình nhưng một mặt nó lại không tạo cho họ được uy quyền nên dễ dàng bị phản bội. Tuy vậy, kẻ thù lớn lớn của Thiên Bình lại chính là bản thân và họ luôn phải cố gắng để vượt qua.
Thiên Bình là những ông chủ công bằng, bạn có thể yên tâm rằng mình luôn được trao những cơ hội đầy đủ như bất kì ai trong công ty. Đặc biệt, sếp Thiên Bình rất ghét những người lười biếng và thiếu nghiêm túc trong công việc.
Bảo Bình
Bảo Bình phản đối bất cứ ý tưởng thương mại nào, họ căm ghét cái gọi là "thương trường" nơi luôn chứa những âm mưu, lợi ích, gian dối,…Bảo Bình không thể chấp nhận được những mặt tối của thương mại và con đường để đi tới lợi nhuận. Họ luôn luôn theo đuổi những kế hoạch kì lạ, có liên quan đến trách nhiệm xã hội. Phải nói rằng Bảo Bình không phù hợp để làm một ông chủ bởi vì họ quá thất thường, thiếu kiên nhẫn và hay thoái thác. Dĩ nhiên ngoài những khuyết điểm đó ra thì các nhân viên đều hài lòng với sự thoải mái, không khí vui vẻ mà các sếp Bảo Bình mang lại.
Nên nhớ Bảo Bình rất thiếu kiên nhẫn và đó dường như đã là một huyền thoại, vì vậy đừng thử thách họ với sự cẩu thả, hay nghỉ làm và đi trễ của bạn. Bất cứ khi nào bạn hỏi họ về vấn để tăng lương, sếp Bảo Bình sẽ nhìn bạn với ánh mắt ngỡ ngàng và trách móc: "Anh có biết là hiện nay trên thế giới có biết bao nhiêu người chết đói không? Hơn 1 tỉ người đang chực chờ chết. Chẳng lẽ điều này không mang ý nghĩa gì với anh sao?"
Nguồn: http://me.zing.vn/apps/blog?params=sanana_nghoknghek/blog/detail/id/1083525247?from=personal
Những vấn đề duy nhất khiến các ông chủ Song Tử thật sự quan tâm chính là scandal công việc – hầu hết bởi vì chúng thú vị và vui hơn công việc thuần tuý. Làm việc với sếp Song Tử khiến nhiều người có cảm giác như họ đang chơi đùa với một đứa bé 5 tuổi năng động quá mức.
Thậm chí ngay cả khi họ không có mặt trên công ty (chuyện này xảy ra vô số lần) thì cuộc sống của bạn cũng chẳng dễ thở hơn chút nào. Phần lớn họ không cảm thấy thoải mái trong việc ra lệnh hay điều hành một công ty ngày qua ngày. Họ cơ bản thích là một phần của một nhóm và cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm một cách bình đẳng với tất cả mọi người. Do đó, dù là họ luôn làm tốt công việc của mình nhưng họ không phải là những nhà lãnh đạo bẩm sinh. Song Tử thích việc lùi lại phía sau quan sát và để mọi thứ tự hoạt động. Thường thì họ không tập trung và khi họ thật sự tập trung (hiếm khi như vậy) thì quả thật cũng chẳng kéo dài được lâu.
Nếu muốn nói chuyện với sếp Song Tử, hãy làm cho cuộc hội thoại thật hào hứng và sinh động. Ngoài ra, bạn cũng nên nhớ ghi chép tất cả những gì họ trao đổi một cách cẩn thận vì họ rất mau quên và tệ hơn là họ chẳng bao giờ thừa nhận điều đó.
Thiên Bình
Trong "cuộc chiến sinh tử" trên thương trường, chỉ có duy nhất hai lí do giải thích cho việc một Thiên Bình trở thành nhà lãnh đạo: họ được thừa kế hoặc họ gặp may, hoặc cả hai điều này. Bởi bản tính hài hoà, dễ kết bạn, Thiên Bình cảm thấy khó lòng có thể đưa ra những quyết định nhẫn tâm như khiển trách, đuổi việc hay hạ lương ai đó. Điều này là một con dao hai lưỡi: một mặt nó khiến phần lớn nhân viên trong công ty rất yêu quý sếp Thiên Bình nhưng một mặt nó lại không tạo cho họ được uy quyền nên dễ dàng bị phản bội. Tuy vậy, kẻ thù lớn lớn của Thiên Bình lại chính là bản thân và họ luôn phải cố gắng để vượt qua.
Thiên Bình là những ông chủ công bằng, bạn có thể yên tâm rằng mình luôn được trao những cơ hội đầy đủ như bất kì ai trong công ty. Đặc biệt, sếp Thiên Bình rất ghét những người lười biếng và thiếu nghiêm túc trong công việc.
Bảo Bình
Bảo Bình phản đối bất cứ ý tưởng thương mại nào, họ căm ghét cái gọi là "thương trường" nơi luôn chứa những âm mưu, lợi ích, gian dối,…Bảo Bình không thể chấp nhận được những mặt tối của thương mại và con đường để đi tới lợi nhuận. Họ luôn luôn theo đuổi những kế hoạch kì lạ, có liên quan đến trách nhiệm xã hội. Phải nói rằng Bảo Bình không phù hợp để làm một ông chủ bởi vì họ quá thất thường, thiếu kiên nhẫn và hay thoái thác. Dĩ nhiên ngoài những khuyết điểm đó ra thì các nhân viên đều hài lòng với sự thoải mái, không khí vui vẻ mà các sếp Bảo Bình mang lại.
Nên nhớ Bảo Bình rất thiếu kiên nhẫn và đó dường như đã là một huyền thoại, vì vậy đừng thử thách họ với sự cẩu thả, hay nghỉ làm và đi trễ của bạn. Bất cứ khi nào bạn hỏi họ về vấn để tăng lương, sếp Bảo Bình sẽ nhìn bạn với ánh mắt ngỡ ngàng và trách móc: "Anh có biết là hiện nay trên thế giới có biết bao nhiêu người chết đói không? Hơn 1 tỉ người đang chực chờ chết. Chẳng lẽ điều này không mang ý nghĩa gì với anh sao?"
Nguồn: http://me.zing.vn/apps/blog?params=sanana_nghoknghek/blog/detail/id/1083525247?from=personal